コペンハーゲンデンマーク – スウェーデンは月曜日、祖父母が孫の世話をしながら、生後1歳の最長3か月間、有給の育児休暇を取得することを認める画期的な新法を施行した。 この動きは、スウェーデン議会（定数349）が昨年12月、親手当の移管に関する政府提案を承認した後に起こった。 これは50年後に起こる スカンジナビアの国が世界初となった 母親だけでなく父親にも有給育児休暇を導入する。 法律の下では、親は寛大な育児休暇手当の一部を子供の祖父母に譲渡することができる。 社会保険制度を管理する政府機関である社会保険庁によると、親夫婦は最大45日を他人に譲渡できるが、ひとり親は90日まで譲渡できるという。 人口1,000万人のこのスカンジナビアの国は、納税者が資金を投入する社会福祉制度で知られ、何世代にもわたって社会福祉制度を構築してきました。 国民がゆりかごから墓場まで見守られる社会。 スウェーデンでは、子供が生まれたとき、仕事を完全に休む権利があります。 親手当は、子供 1 人につき 480 日、つまり約 16 か月間支払われます。 このうち、390 日分の補償金はその人の全収入に基づいて計算され、残りの 90 日分は 1 日あたり
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